Star Wars onboarding módszer

Ingyenes letölthető: https://pja.hu/padawan

Komplett toborzás, kiválasztás, integrálás online tanfolyam: https://pja.hu/fejvadasz

Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://pja.hu/hr-konyv

Ebben a részben elmesélem, miért lett elegem abból, hogy ötből három új ember a próbaidő alatt „odateszi magát”, aztán a 4–7. hónapra kienged, és hogyan csökkentettük le ennek a kiválasztási kockázatát.

Megmutatom a Padawan–Mester onboarding rendszert: egy szenior „mester” három hónapos tervvel, napi-heti ritmussal és zöld/sárga/piros jelzéssel gyorsan kideríti, hogy az új kolléga tényleg emeli-e a csapat átlagát, és érdemes-e hosszú távon befektetni bele.

⏱️Időbélyegek:

00:00 Próbaidő csapdája

01:48 Kiválasztás vs onboarding

03:55 Onboarding alapok

05:00 Három hónap kevés

05:26 Valóságteszt interjún

07:07 Padawan rendszer ötlete

08:27 Napi heti működés

09:53 Kiképzés három pillére

11:25 Zöld sárga piros

13:02 Mester motivációja

14:33 Padawan élmény

16:24 Tudásanyag rögzítése

17:36 Szűrők a toborzásban

20:24 Bevezetési lépések

👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt

👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel