#2 Assolombarda Agevity 2025 | Anticipare le Esigenze Sanitarie Territoriali - con Silvano Casazza

🎙️ Skeptical Health – #2 Assolombarda Agevity 2025 🎙️

🎙 Una stagione speciale di Skeptical Health: 4 interviste esclusive realizzate durante Agevity 2025, all’interno del Milano Life Science Forum 2025 promosso da Assolombarda. Un confronto diretto con i protagonisti del sistema salute per analizzare prevenzione, sostenibilità, governance sanitaria, invecchiamento della popolazione e ruolo della tecnologia nella sanità di domani.

In questo episodio di Skeptical Health, Guido Magrin e Cristian Valeri dialogano con Silvano Casazza direttamente dal Milano Life Science Forum 2025, affrontando un tema centrale per il futuro del Servizio Sanitario: come anticipare i bisogni di salute dei territori in un contesto di risorse limitate, forte eterogeneità sociale e crescente carenza di personale sanitario. 

💡 Cosa troverai in questa puntata?

🔹 Perché il confronto tra istituzioni, erogatori e territorio è oggi indispensabile

🔹 Il ruolo di ATS, ASST e IRCCS nella programmazione e nell’erogazione dei servizi sanitari

🔹 Programmazione territoriale vs risposta immediata ai bisogni di salute

🔹 La complessità sanitaria delle grandi aree metropolitane come Milano

🔹 Superare i “silos” organizzativi per una sanità più integrata

🔹 Carenza strutturale di personale: scenari futuri e implicazioni sistemiche

🔹 Tecnologia e intelligenza artificiale come leve di supporto all’assistenza

🔹 Relazione di cura, innovazione e nuovi modelli organizzativi

📌 Bio ospite

Silvano Casazza è Direttore Generale in ambito sanitario pubblico, con una lunga esperienza in ATS, ASST e IRCCS. Ha ricoperto ruoli apicali nella governance della sanità territoriale lombarda, occupandosi di programmazione, integrazione dei servizi e coordinamento tra istituzioni, erogatori pubblici e privato sociale. Il suo lavoro è focalizzato sull’analisi dei bisogni di salute delle popolazioni, sull’uso dei dati a supporto delle decisioni e sull’evoluzione dei modelli organizzativi, con particolare attenzione al ruolo della tecnologia e dell’innovazione come risposta strutturale alla carenza di risorse umane nel sistema sanitario.

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