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In dieser Folge tauchen wir tief in die Kunst der Einarbeitung ein und zeigen, weshalb ein strukturierter Wissenstransfer weit über das klassische 'Lauf einfach mal mit' hinausgeht.
Wir teilen unsere eigenen Erfahrungen – von gelungenen Onboarding-Prozessen bis zu typischen Stolpersteinen – und sprechen darüber, wie Zeitdruck, unklare Zuständigkeiten und fehlende Transparenz den Start im Betrieb erschweren.
Wir verraten, warum Wissensarbeit echte Arbeit ist und wie neue Mitarbeitende wirklich ankommen können. Dabei geben wir praxisnahe Impulse, wie Prozesse und Praxis zusammenfinden und warum Einarbeitung Verantwortung braucht.
Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr eure neuen Teammitglieder fit für die Zukunft macht und Wissen im Betrieb lebendig haltet.
