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Was passiert in deinem Team, wenn ein Fehler passiert? Wird sofort mit dem Finger gezeigt oder gemeinsam nach Lösungen gesucht? In dieser Folge sprechen Christian und Holger über die Bedeutung einer echten Fehlerkultur. Du erfährst, warum Schuldzuweisungen langfristig Vertrauen zerstören und wie Führungskräfte stattdessen ein sicheres Umfeld schaffen, in dem Entwicklung möglich ist. Mit konkreten Beispielen, persönlichen Erfahrungen und klaren Botschaften zur Organisationsentwicklung.
ShowNotes: Link zur Folge 37 - Teamdynamik in der Pflege: Was Teams wirklich erfolgreich macht : https://pflegedialog.podigee.io/37-teamdynamik-in-der-pflege-was-teams-wirklich-erfolgreich-macht
