A sua organização investe em sensores, arneses e válvulas de segurança. Mas e na barreira que garante que todas as outras funcionam correctamente?
A saúde mental dos seus trabalhadores não é um tema de Recursos Humanos. É uma barreira de engenharia humana — e quando falha, falha tudo o resto.
Neste episódio, Pedro Canudas apresenta uma perspectiva que vai mudar a forma como olha para os riscos psicossociais: com dados, com ROI e com implicações directas para a integridade dos seus sistemas de segurança.
O que vai descobrir:
- Por que a fadiga e o stresse crónico funcionam exactamente como uma válvula de segurança corroída — e o que acontece quando cedem sob pressão
- O que significa o ROI de 1 para 13 na prevenção de riscos psicossociais — e como apresentar este argumento ao Conselho de Administração
- O que é o Presentismo e por que está a destruir entre 20% a 30% da produtividade da sua organização sem que ninguém o meça
- Como integrar indicadores de saúde mental no seu sistema de gestão e no Relatório de Sustentabilidade ESG
- Por que a segurança psicológica é a barreira mais importante de toda a operação
Ouve agora.
