Siga os seus podcasts favoritos, ouça offline e no carro com CarPlay e Android Auto, e continue sempre onde ficou. Experimente grátis.
Neste episódio do Safety Leaders Podcast, exploramos uma experiência fascinante de mudança cultural: a micro experiência de segurança da Woolworths, uma das maiores empresas da Austrália.
Com base nas ideias de Sydney Dekker e a filosofia Safety Differently, a empresa testou algo ousado: remover regras e burocracia para dar espaço à participação real dos trabalhadores.
Vais descobrir: - Como libertar as equipas da burocracia pode gerar mais envolvimento - Por que a formação inspiradora supera a imposição de normas - Como medir impacto para além dos indicadores reativos - Que papel tem a liderança no sucesso de uma experiência deste tipo - E como tu também podes aplicar esta ideia na tua organização
Um episódio inspirador para quem quer fazer segurança de forma diferente e evoluir para uma cultura preventiva de verdade.
Ouve agora e pensa: o que poderias mudar na tua empresa se tivesses liberdade para experimentar?
