פרק 23 - מירב ינאי משנה את פיתוח המנהלים

כשמשהו חסר - את לא עוצרת. את בונה אותו.

במשך יותר מ-20 שנה מירב ליוותה ארגונים והובילה תהליכים במשאבי אנוש ואופרציה.
אבל תמיד היה חסר משהו אחד: דרך אמיתית לפתח את מנהלי הביניים ביום-יום, לא רק בקורסים וסדנאות.

ואז הגיע ה-AI.
מירב הקימה את Leap , ומפתחת את רובין - Performance Assistant עוזרת ניהולית חכמה שמלווה את המנהל.ת בכל שלב בעבודה ומשפרת כישורים ניהוליים בצורה טבעית ומתמשכת.

מה שמייחד את Leap בשלב הזה:
- פרודקט שנמצא קרוב מאוד ללקוחות
- Customer Success שהיא העובדת הראשונה
- חזון גדול - ועכשיו גם חיפוש אחרי CTO קבוע שיצטרף למסע.

העתיד של פיתוח מנהלים? מירב כבר בונה אותו.