Kövesd kedvenc podcastjaidat, hallgasd őket offline és az autóban CarPlay és Android Auto segítségével, és mindig ott folytasd, ahol abbahagytad. Ingyen kipróbálhatod.
Mitől lesz egy sikeres üzleti vezetőből valódi filantróp és társadalmi példakép? Mi történik akkor, amikor a vezetői ego helyét átveszi a mentorálás és a másokért való cselekvés belső igénye? A Betone Business különkiadásában Pistyur Veronika a Menedzserek Országos Szövetsége és az E.ON közös „Év Menedzsere a Társadalomért” különdíjasával, Horn Péterrel, a B. Braun Magyarország ügyvezető igazgatójával és a díj átadójával, Kiss Attilával, az E.ON Senior Vice Presidentjével beszélget.
Az epizódban szó esik az employer branding fontosságáról, valamint arról, amikor egy vezető ráébred: a korábbi sikereit hozó mikromenedzsment már hátráltatja a szervezet növekedését.
Horn Péter igazi filantróp, mesél a Magyar Élelmiszerbank Egyesület társalapításáról, valamint a kortárs magyar és roma képzőművészetet támogató missziójáról, a Horn Collection-ről.
Linkek:
A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!
Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
Hirdess a műsorainkban!
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Facebook
Instagram
Erről lesz szó a műsorban:
Mentorálás és az ego háttérbe szorítása: Hogyan válik egy sikeres menedzser az első évtized után olyan vezetővé, aki már nem a leggyorsabb akar lenni, hanem képes felemelni és motiválni a csapatát?
Társadalmi felelősségvállalás mint belső drive: Miért nem csupán marketingeszköz a CSR, és hogyan lehet a munkavállalókat demokratikus szavazással bevonni a támogatandó nemes ügyek kiválasztásába.
Filantrópia és láthatóság a művészetben: Horn Péter személyes története a Magyar Élelmiszerbank társalapításától a Horn Collection roma- és kortárs képzőművészeti gyűjteményének menedzseléséig.
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
