Benefity jsou v pořádku, ale o co víc člověk od firmy dostane, o to víc by měl vrátit zpátky.

Hostem je Martin Kepka, firemní konzultant a lektor komunikačních dovedností. V tomto díle odpovídal na otázky týkající se firemních benefitů jako je "home office" a další. Je posun od standardního pracovního týdne v kanceláři k práci z domova dobrou cestou? Když by měl člověk kratší pracovní dobu, je to pro firmy udržitelné? Jak se do produktivity člověk může propsat jeho nespokojenost doma či v práci? Můžou to vyřešit benefity? Třeba na tyto otázky položila Martinovi Melánie Bulová.