Karen Rensma in gesprek met inspirerende leiders over hun persoonlijke ervaringen, slimme oplossingen en visie op leiderschap, het slechten van glazen plafonds en het realiseren van genderdiversiteit en -inclusie. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, is adviseur en coach van vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol hun authentieke ambities te verzilveren - ook in masculiene organisaties waar vrouwen ondergerepresenteerd zijn.Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor...
Luister in de Podli-app 🎧
Volg je favoriete podcasts, luister offline en in de auto met CarPlay en Android Auto, en ga altijd verder waar je gebleven was. Gratis te proberen.
26 sep 2026 · 1:06:57
Over wat benoemingscommissies kunnen doen om een heel ander m/v/x level playing field te creëren, nuchtere tips bij zelftwijfel, over het beste moment om het hogerop te zoeken…
28 mrt 2026 · 55:37
Over inclusieve sollicitatieprocedures, prestatie-denken vs. potentieel-denken, gender quota, verschillen tussen m/v/x in het doorgroeien in organisaties en de rol hierin van…
12 dec 2025 · 1:11:03
Over het belang van een mannen- én vrouwennetwerk hebben, over de complexheid van ‘we zoeken een vrouw’ (en oplossingsrichtingen), als moeder fulltime werken, effecten van meer…
14 okt 2025 · 1:33:39
Over de 6 pijlers van inclusief leiderschap, hoe organisaties veranderinitiatieven voor meer inclusiviteit na opstart ook goed kunnen borgen, de relatie tussen reflectief zijn en…
11 jul 2025 · 1:00:14
Over Isabels persoonlijke drijfveer achter haar carrière, over haar ervaring met stereotype rolverwachtingen, over spannende kansen aanpakken, over vertrouwen, over de enige…
30 mei 2025 · 1:18:42
Over hoe je het energielek van kansenongelijkheid kunt keren, over weerstand bij verandering, waarom en hoe genderdiversiteit en – inclusie voor mannen geen bedreiging vormt maar…
9 mei 2025 · 1:15:07
Over wat er bij veel mannelijke leiders mis gaat en welke mythes daaraan ten grondslag liggen, over leiderschapsvaardigheden die veel mannen (nog) nooit hebben geleerd en welke…
25 apr 2025 · 1:12:15
Over haar publicatie in the New England Journal of Medicine: ‘Medicine Is Not Gender-Neutral, She Is Male’. Over harde onderzoeksuitkomsten: vrouwelijke artsen presteren…
21 mrt 2025 · 1:17:16
Waarom het eenzaam was als enige vrouw in het MT. Over de waarde van ‘one size fits one’ in plaats van collectieve arbeidsvoorwaarden. Waarom je voor gelijke kansen gelijke…
31 jan 2025 · 49:19
Waarom volgens Coen competente leiders werk maken van inclusie, waarom de oude mal voor managers niet meer past, wat je als organisatie kan doen om vrouwelijk talent beter door…
21 jan 2025 · 1:13:32
Waarom volgens Anouk een vrouwelijke leiderschapsstijl nu hard nodig is, waarom het ontwijken van diversiteit en inclusie organisaties zéker niet vooruit gaat helpen, over…
23 dec 2024 · 1:12:51
Hoe Marjolein het aanpakte toen zij als vrouw aantrad op de ‘apenrots’, over wat haar lange tijd in de weg zat, over wanneer het voor haar moeilijk is geweest in haar carrière…
1 okt 2024 · 49:47
Wat Aline zou doen als je maar niet verder komt, over het succesvol werven van vrouwelijk talent, eerste hulp bij haantjesgedrag, de toegevoegde waarde van vrouwelijk…
13 sep 2024 · 1:01:59
Over tegenslagen én hoe deuren opengingen in haar carrière, haar drive en visie voor genderdiversiteit en inclusie, de ontdekking waar zij pas écht activistisch door werd, de…
16 aug 2024 · 52:33
Over Diana’s lijfspreuk en de boodschap die vrouwen zichzelf moeten blijven vertellen, over effectief omgaan met lastige mannen, vrouwenvalkuilen en hoe haar indrukwekkende…
2 aug 2024 · 59:02
De winst van (gender)diversiteit en inclusie voor de wetenschap, huidige obstakels, over bruggen bouwen in de dialoog hierover, waarom we mijlpalen in genderinclusie moeten…
19 jul 2024 · 29:43
Over mannenwerk, rolverdeling thuis en op werk. Over hoe fout leiderschap haar eigen visie op leiderschap vormde. En over werken bij een organisatie waar het al jaren heel…
12 jul 2024 · 57:03
Vrouwelijke generaals, daar zijn er (nog) niet veel van. Over haar lessen uit (on)prettige ervaringen als vrouwelijke leider bij Defensie, over eenheid én diversiteit, wat heeft…
12 jul 2024 · 41:27
Ik interviewde Janine in de functie van R&D Manager, vóór haar overstap naar TNO Space Systems Engineering waar zij nu Research Manager is. Over: als aerospace ingenieur (bijna)…
12 jul 2024 · 27:56
Lisa bevraagt Karen: Hoe je een glazen plafond herkent en wat je dan kan doen. Waarom het voor vrouwen vaak nog steeds lastiger is dan voor mannen om in hun organisatie tot hun…
9 jul 2024 · 1:19
Waarom, wat en hoe van de podcast Voorbij het Glazen Plafond.
Luister in de Podli-app 🎧
Volg je favoriete podcasts, luister offline en in de auto met CarPlay en Android Auto, en ga altijd verder waar je gebleven was. Gratis te proberen.
Jouw podcast? Zet de Podli-badge op je site
