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Was passiert, wenn Führung nicht mehr nur über Leistung, Kontrolle und Durchhalten definiert wird, sondern über Selbstführung, Akzeptanz und echte innere Arbeit?
In dieser Folge sprechen wir mit Iris Seute, Standortleiterin von SAP in Berlin, Head of Operations Labs Germany und Leadership Coach, über Transformation auf mehreren Ebenen: im Business, im Umgang mit Künstlicher Intelligenz und ganz persönlich als Frau in den Wechseljahren.
Iris teilt offen, wie sich ihr Blick auf Führung verändert hat, warum Self-Leadership für sie die Basis guter Führung ist und weshalb Akzeptanz oft kraftvoller ist als permanenter Widerstand. Es geht um die Frage, wie wir uns selbst führen, wie wir uns führen lassen und was das mit unserer Wirkung auf andere Menschen macht.
Außerdem sprechen wir darüber:
warum KI den Menschen nicht ersetzen darf weshalb junge Menschen KI oft skeptischer sehen als viele Erwachsene wie Unternehmenskultur entsteht, wenn Diversität nicht nur ein Schlagwort ist was Wechseljahre mit Sichtbarkeit, Leistung und Scham zu tun haben warum Frauen lernen dürfen, Unterstützung anzunehmen weshalb Grenzen setzen, Gemeinschaft und Gelassenheit zentrale Leadership-Kompetenzen sind warum Scheitern kein Makel, sondern ein Entwicklungsschritt ist
Eine Folge über weibliche Führung, persönliche Reife, echte Offenheit und die Kraft, sich selbst nicht länger zu bekämpfen.
