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L’episodio analizza le novità introdotte dal decreto legislativo n. 96/2026 che attua la direttiva europea sulla parità salariale, spiegando come funziona la nuova trasparenza retributiva tra diritto all’informazione e tutela della privacy. I lavoratori potranno conoscere dati medi sugli stipendi per ruolo e genere, ma non potranno accedere alla retribuzione di uno specifico collega, evidenziando in tal modo l’equilibrio tra equità e riservatezza costruito dal legislatore.
