איך למצוא את הדבר שלך: אזור הגאונות (נופר גוטליב)

בפרק הזה פגשתי את נופר גוטליב, יזמת ושותפה ב-Fifty Fifty Five — חברה שבונה עסקים עם שותפים שונים, עם חזון להקים 50 עסקים עם 50 שותפים ב-5 שנים.

אבל הפרק הזה הוא לא רק על יזמות, שינוי קריירה או “אזור הגאונות”.

הוא על הרגע שבו אדם מבין שהוא יכול להיות מאוד טוב במשהו, אפילו להצליח בו מאוד, ועדיין להרגיש שזה לא המקום שבו הוא באמת פורח.

דיברנו על ההבדל בין אזור המצוינות לאזור הגאונות, על למה הרבה אנשים נשארים בכלוב זהב כי הם מתוגמלים על משהו שכבר לא ממלא אותם, ועל איך אפשר להתחיל לחקור את זה בצורה פרקטית — בלי להפוך את החיים ב-180 מעלות ביום אחד.

בין הדברים שדיברנו עליהם:

- למה דווקא עכשיו הרבה אנשים שואלים את עצמם “איך אני באמת רוצה לחיות?”

- מה זה אזור הגאונות, מעבר לבאזוורד

- ההבדל בין להיות טובים במשהו לבין לפרוח בו

- איך “מפת חיים” יכולה לעזור לזהות חוט מקשר בין ילדות, עבודות, לימודים, השראה ורגעי שיא

- למה לפעמים אנחנו מקבלים בתהליך את התשובה שרצינו לקבל — ולא את האמת

- איך ריצוי מרחיק אותנו מהרצונות האמיתיים שלנו

- שתי שאלות שיכולות לפתוח תהליך עמוק של דיוק אישי ומקצועי

פרקים:

00:00 היכרות עם נופר גוטליב

02:12 למה בכלל לחיות מתוך בחירה ודיוק

03:27 מה זה “אזור הגאונות”

06:21 איך נופר זיהתה את הדפוס היזמי שלה

11:42 אזור המצוינות מול אזור הגאונות

13:29 למה אנשים מקבלים את התשובה שהם רצו לקבל

20:10 מפת חיים: חמשת המעגלים של התרגיל

24:34 איך להשתמש ב-ChatGPT כדי לזהות חוט מקשר

30:57 מה קורה אחרי שמדייקים את המשפט

32:47 ריצוי, התרחקות מעצמנו ומה אני באמת רוצה

36:15 שתי שאלות על הצלחה ובחירה

39:03 הצעד הראשון וטעויות נפוצות בתהליך

43:51 למה שינוי לא חייב להיות 180 מעלות

46:40 מה מעסיק את נופר היום: B2C marketing

וגם:

נופר סיפרה על המעבר שלה מעולם של הצלחה כשכירה ובסטארטאפ, דרך שנתיים של ניסיונות ודיסקאברי עצמי, ועד לבניית מודל שבו היא מקימה עסקים עם אנשים שמעוררים בה השראה ויוצרים ערך אמיתי.

האזנה מהנה!

תעקבו באינסטגרם:

https://www.instagram.com/getproductbuilder/

מוזמנים להצטרף לקהילת ה-WhatsApp של Product Builder:

https://chat.whatsapp.com/LLI6KG62jW68BA7EDS5QWw

נופר בלינקדאין:

https://www.linkedin.com/in/nofar-gottlieb/

אייל בלינקדאין:

https://www.linkedin.com/in/davideyal/