Marco Helmert - Phönixpfade Leadership & Teamwork

Phönixpfade - Marco Helmert

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Über diesen Podcast

Der Podcast für Leadership & Teamwork in Zeiten von Krisen, Wandel und Erneuerung. Für Führungskräfte, Geschäftsführer, Inhaber, Arbeitgeber & Menschen in hoher Verantwortung. Wie DU Krisen und Wandel meisterst, ohne Dein PRIVATLEBEN zu opfern oder im HAMSTERRAD auszubrennen Die sieben Phönixpfade zu Deinem authentischen Leadership und ein Mentor, der Dir hilft, Dein ganzes Potential zu entfalten.

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#179 Führungskräfte im Gesundheitswesen: Raus aus dem Meer der Befindlichkeiten
29. Sept. 2026 · 10:28

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#178 Woran so viele Führungskräfte im Gesundheitswesen jetzt scheitern
24. Sept. 2026 · 8:24

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#177 Warum Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen so ungern Konsequenzen ziehen
22. Sept. 2026 · 5:00

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#176 Wie Du als Führungskraft im Gesundheitswesen mit Buschfunk umgehst!
17. Sept. 2026 · 9:38

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#175 Warum Führungskräfte sich bei schwierigen Entscheidungen selbst etwas vormachen
15. Sept. 2026 · 5:51

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#174 Kündigungen im Gesundheitswesen? Wie Du Mitarbeiter doch noch zurückgewinnst
10. Sept. 2026 · 13:17

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#173 Warum Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen Vertrauen nicht organisieren können
8. Sept. 2026 · 4:46

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#172 Warum Praxisinhaber immer mehr Praxis und immer weniger Leben haben
3. Sept. 2026 · 5:00

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#171 Wie erfolgreiche Praxisinhaber im Gesundheitswesen ihre Zukunft sichern
1. Sept. 2026 · 11:12

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#170 Warum konfliktfreie Teams im Gesundheitswesen gefährlich sein können
27. Aug. 2026 · 6:05

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#169 Die unsichtbare Bremse erfolgreicher Führungskräfte im Gesundheitswesen
20. Aug. 2026 · 9:37

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#168 Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen nur noch verwalten
18. Aug. 2026 · 6:05

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#167 Die 3 größten Fehler, die Praxisinhaber jeden Tag Zeit kosten
13. Aug. 2026 · 7:50

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#166 Wo 80 % der Praxen im Gesundheitswesen Geld liegen lassen
6. Aug. 2026 · 8:20

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#165 Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen innere Kündigungen zu spät erkennen
4. Aug. 2026 · 6:45

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#164 Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen keine Schwäche zeigen wollen
30. Juli 2026 · 4:08

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#163 Warum Du im Gesundheitswesen deutlich besser führst wenn Du weniger denkst
28. Juli 2026 · 6:13

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#162 Warum Teams im Gesundheitswesen nur Dienst nach Vorschrift machen
23. Juli 2026

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#161 Warum erfolgreiche Praxisinhaber nachts nicht schlafen
21. Juli 2026 · 6:05

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#160 Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen nicht loslassen können
14. Juli 2026

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#159 Du bist zu nett für Führung im Gesundheitswesen
9. Juli 2026

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#158 Chef im Gesundheitswesen: Was Dein Team über Dich weiß
7. Juli 2026

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#157 Warum Deine Meetings nichts verändern
2. Juli 2026

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#156 Die gefährlichste Führungskraft im Gesundheitswesen
25. Juni 2026 · 7:44

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#155 Du kannst es nicht allen recht machen – Führung im Gesundheitswesen
23. Juni 2026 · 6:10

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#154 Warum Verantwortung im Team fehlt | Führungskräfte im Gesundheitswesen
18. Juni 2026 · 6:39

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#153 Chef im Gesundheitswesen? Warum niemand sieht, was du leistest
16. Juni 2026

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#152 Warum niemand ehrlich mit dir spricht – Gesundheitswesen in der Vertrauenskrise
11. Juni 2026

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#151 Warum Pflegekräfte nicht mehr mitdenken
9. Juni 2026

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#150 Das wahre Problem im Gesundheitswesen: Zu oft Ja sagen
4. Juni 2026

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#149 Warum Pflegekräfte hinter dem Rücken ihrer Führungskraft reden
2. Juni 2026

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#148 Du bist längst selbst Teil des Ausfalls
26. Mai 2026

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#147 Deine Dienstbesprechungen sind Zeitverschwendung – und dein Team weiß es
21. Mai 2026

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#146 Du denkst, dein Team ist das Problem?
19. Mai 2026

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#145 Dein Team schweigt – im Gesundheitswesen und du merkst es nicht
14. Mai 2026

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#144 Warum Du nicht aufhören kannst zu arbeiten
12. Mai 2026

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#143 Warum Du als Führungskraft im Gesundheitswesen jetzt radikal Ballast loswerden musst
23. Apr. 2026

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#142 Wie lange muss ich Mitarbeiter mittragen, die nicht liefern?
21. Apr. 2026

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#141 Führung scheitert? Dieses System löst das Problem wirklich!
16. Apr. 2026

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#139 Klagemauer oder Ärmel hochkrempeln? Die Führungskrise im Gesundheitswesen
14. Apr. 2026

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#140 Wann wird Loyalität toxisch?
7. Apr. 2026

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#138 Vom Teammitglied zur Leitung – warum dieser Schritt oft unterschätzt wird
2. Apr. 2026 · 5:04

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#137 Praxisinhaber im Gesundheitswesen: So sicherst Du JETZT Deine Zukunft
31. März 2026 · 14:55

Jetzt anmelden und Deine Praxis zukunftsfähig aufstellen. https://praxiszukunft-sichern.de/ Besuche gerne auch unseren Youtube-Kanal unter: https://www.youtube.com/@phoenixpfade…
#136 Warum Empathie im Gesundheitswesen zur Falle werden kann
26. März 2026

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#133 Führung im Gesundheitswesen? Dann darfst du die Phönixpfade nicht verpassen!
24. März 2026

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#131 Führung lernen wir nicht – wir stolpern hinein
19. März 2026

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#130 Genug Mitarbeiter – aber wo bleibt die Leistung?
12. März 2026

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#129 Warum Führung im Gesundheitswesen krank macht – die Wahrheit, die niemand ausspricht
10. März 2026 · 7:43

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#128 Warum Teamkultur nicht „funktioniert“ – und wie du sie wirklich gestalten kannst
5. März 2026

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#127 Führung im Gesundheitswesen: Mach es besser als die meisten
3. März 2026

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#126 Eine Person, viele Rollen – warum Führung so nicht tragfähig bleibt
26. Feb. 2026

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#125 Wenn Dein Team mehr von Dir erwartet, als Du geben kannst
24. Feb. 2026

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#124 Führung im Gesundheitswesen - der geheime Schlüssel zu motivierten Teams
19. Feb. 2026 · 7:00

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#123 Warum Systeme im Gesundheitswesen besser führen als Führungskräfte
17. Feb. 2026

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#122 Work-Life-Blending: Flexibel oder völlig verrutscht? Die Wahrheit für Führungskräfte im Gesundheitswesen
12. Feb. 2026

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#121 Vom Kämpfer zur Führungskraft im Gesundheitswesen
10. Feb. 2026

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#120 Führen gegen das eigene Gewissen – warum das im Gesundheitswesen krank macht
5. Feb. 2026

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#119 Führung im Gesundheitswesen: Fachlich top – menschlich überfordert?
3. Feb. 2026 · 6:15

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#118 Dein 1. Jahr als Führungskraft im Gesundheitswesen meistern
29. Jan. 2026 · 5:56

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#117 Applaus? Ernsthaft? Warum Führung ohne Bestätigung stärker ist
27. Jan. 2026 · 5:32

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#116 Authentisch führen: Wie du in sozialen Berufen du selbst bleiben kannst
22. Jan. 2026 · 7:14

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#115 Nett oder wirksam? Die wichtigste Entscheidung als Chef!
20. Jan. 2026 · 12:36

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#114 Führung im Gesundheitswesen: Konflikte endlich im Griff
15. Jan. 2026 · 7:56

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#113 Zu wenig Personal im Gesundheitswesen? Der Führungsfehler, über den niemand spricht
13. Jan. 2026 · 6:25

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#112 Grenzenlos gut? Warum Führung ohne Grenzen nicht funktioniert
8. Jan. 2026 · 5:23

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#111 Warum Du als Führungskraft im Gesundheitswesen NICHT mehr leisten solltest!
22. Dez. 2025 · 5:56

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#110 Führungskrise im Gesundheitswesen: DAS Problem, über das keiner spricht!
18. Dez. 2025 · 6:31

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#109 Warum Ablehnung ein Zeichen von echter Führung ist
16. Dez. 2025 · 5:30

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#108 Wie Du als Chef im Gesundheitswesen der Dauerüberforderung entkommst
11. Dez. 2025 · 5:38

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#107 Was einen Zweifler zum starken Leader im Gesundheitswesen macht
9. Dez. 2025 · 8:00

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#106 Wie Führungskräfte in sozialen Berufen ihr Privatleben retten
4. Dez. 2025 · 15:35

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#105 Wie Führungskräfte in sozialen Berufen echt bleiben
2. Dez. 2025 · 7:14

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#104 Als Führungskraft im Gesundheitswesen jetzt die Notbremse ziehen!
27. Nov. 2025 · 7:41

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#103 Wie Du als Führungskraft im Gesundheitswesen jetzt Ballast abwirfst
25. Nov. 2025 · 6:25

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#102 Warum DU als Führungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen gerade Deine Teams verlierst
30. Okt. 2025 · 6:42

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#101 Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen jetzt Konfliktlösungs-Skills meistern müssen
28. Okt. 2025 · 7:56

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#100 Wie Führungskräfte im Gesundheitswesen falsche Erwartungen an Führung korrigieren
21. Okt. 2025 · 7:17

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#099 Warum Du als Führungskraft im Gesundheitswesen die Phönixpfade nicht ignorieren kannst
16. Okt. 2025 · 6:45

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#098 Als Führungskraft im Gesundheitswesen mental gesund bleiben - im Gespräch mit Florian Kirner
14. Okt. 2025 · 49:12

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#097 Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen jetzt die Grundlagen von Persönlichkeitspsychologie und Gruppendynamik meistern müssen
9. Okt. 2025 · 6:15

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#096 Wenn alles zusammenbricht – Warum du als Führungskraft im Gesundheitswesen manchmal kapitulieren musst
7. Okt. 2025 · 6:01

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#095 Führung im Gesundheitswesen: Warum so viele scheitern - und wie Du es besser machst
18. Sept. 2025 · 6:43

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#094 Vom Kämpfer zur echten Führungskraft: Wie Du Dein Team im Gesundheitswesen wirklich erreichst
16. Sept. 2025 · 6:17

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#093 Wie rettet man als Führungskraft im Gesundheitswesen ein verletztes Team?
28. Aug. 2025 · 15:02

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#092 3 Tipps bei Prokrastination für Führungskräfte im Gesundheitswesen
26. Aug. 2025 · 9:35

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#091 Life Hack gegen Urlaubsdepression für Führungskräfte im Gesundheitswesen
21. Aug. 2025 · 4:25

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#090 Warum für Führungskräfte im Gesundheitswesen jetzt ein rauer Wind weht!
22. Juli 2025 · 9:13

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#089 Klagemauer oder Ärmel hochkrempeln - Warum echte Führung im Gesundheitswesen jetzt gewinnt
17. Juli 2025 · 9:14

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#088 Warum ein System unzufriedene Mitarbeiter im Gesundheitswesen besser führt als die Führungskraft
15. Juli 2025 · 8:28

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#087 Vermeide diesen Anfängerfehler als Chef im Gesundheitswesen – sonst verlierst du dein Team
10. Juli 2025 · 7:48

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#086 Warum Du als Chef & Führungskraft in der BANI-Welt jetzt ohne einen Mentor untergehst
17. Juni 2025 · 10:23

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#085 Führung heißt Klartext – warum Du als Chef die schwierigen Gespräche führen MUSST
12. Juni 2025 · 9:45

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#084 Wenn Du auf gute Gefühle wartest, gehst Du als Chef unter
10. Juni 2025 · 8:53

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#083 Wie Du als Chef, Führungskraft & Unternehmer Rückschläge mit Deinem Team Meisters
22. Mai 2025 · 7:09

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#082 Lohnt es sich als Chef & Führungskraft einen Störfeld Mitarbeiter zu halten
20. Mai 2025 · 13:30

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#081 Schau dieses Video bevor Du Führungskraft wirst
15. Mai 2025 · 6:02

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#080 3 Insider-Tipps, wie Du SOFORT besser führen kannst
8. Mai 2025 · 6:27

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#079 Wie Du als Chef & Führungskraft JETZT explodierende Kosten, erstickende Regularien & die Pensionierungswelle meisterst
6. Mai 2025 · 7:25

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#078 Genug Mitarbeiter – aber keine Leistung mehr?
1. Mai 2025 · 6:51

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#077 Chef & Führungskraft? – Wenn Du auch Deine Effektivität verdoppeln willst
29. Apr. 2025 · 6:50

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