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In questa puntata di Welfare Break, il podcast di AIWA, dialoghiamo con Daniela Ivaldi, Senior Welfare Architect di Epassi Italia, per capire cosa c'è dietro il passaggio da Eudaimon al gruppo internazionale Epassi e come sta evolvendo il welfare aziendale.
Partendo dai dati del Rapporto Censis–Eudaimon, emergono due grandi direttrici: da un lato la crescente centralità del benessere rispetto al lavoro, dall'altro un welfare sempre più orientato a personalizzazione e semplificazione. Si parla anche di normativa, limiti attuali e prospettive future: dal ruolo del welfare per la qualità della vita delle persone fino alle criticità legate ai beneficiari e ai servizi esclusi.
Una conversazione concreta e accessibile per capire dove sta andando davvero il welfare aziendale oggi.
