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È in corso un incremento di richiesta dei fringe benefit o il welfarecon maggiore "finalità sociale" resta prevalente? L’attenzione sui fringe sta assolvendo anche una funzione pedagogica di ingresso al mondo del welfare? Quali spese, non contemplate ad oggi dal paniere dei beni e servizi welfare, andrebbero invece ricomprese perché fortemente richieste dalle persone? In questi anni, è cresciuta coscienza e conoscenza delle aziende su cosa sia veramente welfare aziendale? Abbiamo conversato con Mirko Galante – Mid Market Manager di DoubleYou. Nata nel 2014 come provider di flexible benefit e entrata dal 2016 a far parte del Gruppo Zucchetti – leader in Italia per la fornitura di software e servizi per la gestione del personale – DoubleYou è tra i primi soci di AIWA e vanta un'esperienza ormai decennale nel mercato.
