Umowy B2B a kontrola PIP. 7 sygnałów ostrzegawczych dla firmy

Czy kontrakt B2B w Twojej firmie rzeczywiście jest współpracą dwóch przedsiębiorców — czy tylko umową o pracę pod inną nazwą?

Po zmianach dotyczących uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy to pytanie nabiera szczególnego znaczenia. O tym, jak zostanie oceniona współpraca, nie decyduje sama nazwa umowy ani fakt wystawiania faktury. Kluczowe jest to, jak relacja z kontraktorem wygląda w praktyce każdego dnia.

W tym odcinku Agata Iwanow, radca prawny w KZ Legal, omawia 7 sygnałów ostrzegawczych, które powinny skłonić przedsiębiorcę do sprawdzenia swojego modelu B2B.

Dowiesz się m.in.:

• kiedy kontrolowanie godzin pracy kontraktora zaczyna przypominać stosunek pracy,
• dlaczego warto zarządzać rezultatem usługi, a nie osobą,
• dlaczego „wniosek urlopowy” przy B2B może być problemem,
• na co uważać przy benefitach, premiach i procedurach takich samych jak dla pracowników,
• czy kontraktor może pracować tylko dla jednego klienta,
• jakie znaczenie ma realne ryzyko gospodarcze po stronie kontraktora,
• dlaczego możliwość zastępstwa może mieć znaczenie przy ocenie charakteru współpracy.

Najważniejszy wniosek? Żaden pojedynczy element nie przesądza jeszcze, że B2B jest w rzeczywistości stosunkiem pracy. Liczy się całokształt współpracy.

Dlatego audyt B2B nie powinien kończyć się na sprawdzeniu wzoru umowy. Trzeba przyjrzeć się także temu, jak współpraca faktycznie funkcjonuje w organizacji.

📲 Zasubskrybuj "To Zależy TV", aby nie przegapić praktycznych porad o prawie i podatkach dla biznesu.  

💁‍♂️ Odwiedź też nasz blog:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://kzlegal.pl/blog/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   ⁠⁠⁠⁠⁠⁠
👉 więcej o naszej specjalizacji i wsparciu przedsiębiorców w codziennych wyzwaniach prawnych znajdziesz TU: ⁠https://kzlegal.pl/specjalizacja/prawo-pracy-hr/⁠
Zapraszamy Cię także na nasze Social Media:

• ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIN ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TU⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
• ⁠⁠⁠⁠Instagram TU⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
• ⁠⁠⁠⁠Facebook TU ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

TIME CODE odcinka:

(00:00) – Czy Twoja firma ma się czego obawiać przy B2B?
(00:50) – 7 sygnałów ostrzegawczych i nowe znaczenie kontroli PIP
(01:56) – Sygnał #1: kontrolujesz czas pracy kontraktora jak pracownika
(03:42) – Sygnał #2: kontraktor staje się częścią organizacji
(04:54) – Sygnał #3: akceptujesz „urlopy” kontraktora
(06:18) – Sygnał #4: kontraktor ma uprawnienia typowe dla pracowników
(08:00) – Sygnał #5: kontraktor w praktyce nie prowadzi własnego biznesu
(09:38) – Sygnał #6: kontraktor nie ponosi ryzyka gospodarczego
(11:02) – Sygnał #7: kontraktor nie może korzystać z zastępstwa
(12:22) – Co może oznaczać kontrola PIP dla modelu B2B
(12:38) – Jeden sygnał nie przesądza o stosunku pracy
(13:00) – Dlaczego warto zrobić audyt współpracy B2B
(13:46) – Gdzie znaleźć więcej informacji o nowych uprawnieniach PIP

🎙️ Podcast „To Zależy. Proste odpowiedzi na złożone pytania w biznesie” to praktyczne rozmowy i analizy przygotowane z myślą o przedsiębiorcach, właścicielach firm oraz członkach zarządów, którzy chcą podejmować trafniejsze decyzje prawne i biznesowe

☝️Nagranie nie stanowi porady prawnej

#B2B #PIP #PrawoPracy