Jak přemýšlí a funguje AI-first tým Aibility (s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem)

Speciální neformální epizoda s Tomem Paulusem a Martinem Imrichem o tom, jak se mění práce, týmy a firemní kultura v době AI. Bavíme se o tom, jaké vznikají rozdíly mezi lidmi, kteří s AI jedou naplno, a těmi ostatními, jak vypadá Superpowered Professional, proč je druhý mozek důležitější než promptování a proč budou firmy muset řešit top nástroje, onboarding pro agenty i nové budgety na AI.

Úvod a AI-first hiring mindset 

 Jak přemýšlí AI-first tým o budoucnosti práce 

 Fokus v době AI a co dnes vlastně stavět 

 Jaký typ lidí patří do AI-first týmu 

 Bifurkace týmů, netrpělivost a rozdílné tempo práce 

 Proč není jedno, jaký AI nástroj používáte 

 Agency, experimentování a systémové myšlení 

 Vrací AI mikromanagement, nebo jen víc zpětné vazby? 

 Proč manažeři bez hands-on zkušenosti zkreslují adopci AI 

 Co je superpowered professional 

 Skill se dá koupit, stáhnout nebo zremixovat 

 Druhý mozek: kontext, dokumentace a data pro lidi i agenty 

 Limity, tokeny a nový AI budget ve firmách 

 Onboarding, AI buddy a time to competence 

 Idea file, AI-mediated komunikace a práce bez zbytečných callů 

 AI, vztahy, rodina a riziko, že člověka práce pohltí 

 Zlatý věk lidí, kteří umí AI dostat do firem 

 Co nás v době AI nejvíc frustruje a co nám dělá radost 

 Woman Power, AI a proč nezáleží na pohlaví ani věku

🔗 ODKAZY

Tom Paulus - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tomaspaulus/
Martin Imrich - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-imrich/
Aibility: https://aibility.org
Kariéra v Aibility: https://aibility.org/kariera