81. Strategisk HR – från ambition till genomslag

HR beskrivs ofta som en strategisk funktion. Men många HR-ansvariga upplever att de fastnar i operativa frågor.

I detta avsnitt av Sobonapodden samtalar Josef Ekerå med Ulrika Tillberg Luckey om vad som krävs för att HR ska få genomslag i ledningen och i verksamhetens utveckling.

Samtalet berör:

• Vad som skiljer strategisk HR från operativ HR

• HR:s roll i politiskt styrda organisationer

• Hur och när HR behöver komma in i beslutsprocesser

• Hur HR kan visa värde och konsekvenser i verksamhetens språk

• Vanliga operativa fällor.