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Die Digitalisierung prägt die Art, wie Organisationen mit ihren potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kontakt treten. Werden Chatbots in Zukunft das Sourcing übernehmen? Werden Soziale Medien den Lebenslauf ersetzen? Und was bedeutet die Digitalisierung des Recruitings für Offliner:innen? Der Schweizer Futurist Joël Luc Cachelin hat 16 Thesen zur Zukunft des Recruitings formuliert, die wir genauer unter die Lupe nehmen.
