Das HR-Briefing · 29. Juni 2026 · 28:47
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Toxische Führungskräfte sind für viele Beschäftigte längst keine Ausnahme mehr. Laut einer aktuellen europaweiten Studie erleben 76 % der Befragten schlechte Führung als festen Bestandteil ihres Arbeitsalltags.
In dieser Folge sprechen Laura und Susa darüber, warum toxische Führung in Unternehmen oft toleriert wird, weshalb viele Mitarbeitende Probleme nicht melden und welche Folgen schlechte Führung für Mitarbeiterbindung, Teamleistung und Unternehmenskultur hat.
Außerdem diskutieren die beiden welche Hebel HR hat, um problematisches Verhalten frühzeitig sichtbar zu machen und Führungskräfte stärker in die Verantwortung zu nehmen.
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Quellen:
https://www.livecareer.de/bewerbung/bad-bosses-report
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