Diritto di accesso del dipendente: può essere esercitato sempre a prescindere dalla finalità

Il Titolare del trattamento non può valutare i motivi della richiesta di accesso ma solo cosa venga richiesto dall'interessato (Garante per la protezione dei dati personali, Provvedimento 7 marzo 2024, n. 137). L'accesso all'intero fascicolo dell'interessato-dipendente non può essere limitato o escluso in ragione dell'eventuale utilizzo che voglia fare delle informazioni raccolte.
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