Transparência salarial: o que pode mudar nos salários e nas regras das empresas?

Portugal está atrasado na aplicação das novas regras europeias de transparência salarial. A proposta do Governo prevê mais informação para os trabalhadores, novas obrigações para as empresas e um reforço das medidas contra a discriminação salarial, mas ainda não há data para a entrada em vigor da nova lei

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