156. Wet meer zekerheid flexwerkers: Wat verandert er voor werkgevers?

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Met deze wet wil de wetgever de kloof tussen vaste en flexibele arbeid verkleinen. Oproepcontracten verdwijnen grotendeels, de ketenregeling wordt aangescherpt en uitzendkrachten krijgen sneller meer rechtszekerheid. Wat betekenen deze veranderingen voor werkgevers in de praktijk?

In deze aflevering van Licht op Legal (aflevering 156) gaan we in gesprek met Priscilla de Leede, advocaat Arbeid & Pensioen bij VBK, over de Wet meer zekerheid flexwerkers. Wat verandert er precies voor werkgevers en werknemers? Welke gevolgen hebben de nieuwe regels voor oproepcontracten, tijdelijke contracten en uitzendkrachten? En waarom is het verstandig om als werkgever nu al te kijken naar jouw flexibele arbeidsrelaties en bestaande contracten?

De belangrijkste inzichten uit de podcast:

• Waarom oproepcontracten vanaf 1 januari 2028 grotendeels verdwijnen en worden vervangen door het bandbreedtecontract
• Wat de aangescherpte ketenregeling betekent voor werkgevers die werken met tijdelijke contracten
• Welke uitzonderingen gelden voor onder meer studenten, scholieren en seizoensarbeid
• Hoe uitzendkrachten sneller recht krijgen op een vast contract en hun arbeidsvoorwaarden verder worden uitgebreid
• Welke stappen werkgevers nu al kunnen zetten om zich voor te bereiden op de nieuwe wetgeving

Meer weten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Priscilla de Leede.

Heeft u suggesties voor een onderwerp of wilt u dat onze experts hun licht laten schijnen op uw juridische vraagstuk? Mail ons via lichtoplegal@vbk.nl.

Licht op Legal kunt u via onze website, Spotify, Apple Podcasts of uw eigen favoriete podcastapp beluisteren.

Dit is een podcast van VBK. U vindt ons op:

vbk.nl

LinkedIn

Facebook

Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.