I møder dem. All the time 💥
De eksterne barrierer på vej mod den første bestyrelsespost.
I skriver om dem i beskeder og på mails til mig, og I tager ikke fejl:
De er der 🚧
I episode #51 tog vi de barrierer, der bor inde i os selv.
Nu er det de eksterne barrierers tur.
For ja, de findes.
Men spørgsmålet er, hvor meget vi skal lade dem styre vores handlinger 👀
I episoden dykker jeg derfor ned i de tre barrierer, jeg møder allermest i min indbakke:
🎯 “Bestyrelsesposter besættes via netværk”
🎯 “Man skal være 60+ og have tung topledererfaring”
🎯 “Du skal have en bestyrelsesuddannelse”
… og så tager jeg dem én for én.
Ikke for at afvise dem.
Men for at nuancere dem.
Jeg taler om:
✨ Hvordan du kan arbejde mere aktivt og strategisk med dit netværk
✨ Hvorfor bestyrelsesprofiler er langt mere varierede, end vi ofte tror
✨ Og hvorfor en bestyrelsesuddannelse er et plus - ikke en adgangsbillet
Barriererne findes.
Men de er ikke nødvendigvis så faste, som de føles.
Og de behøver slet ikke være det, der afgør, om du går i gang 💪
Hej fra Laura 👋🏻
📌
Nævnt i episoden:👉🏼 Episode #51:
Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)👉🏼 Episode #21:
Sådan netværker du dig til en bestyrelsespost (start hjemme ved køkkenbordet)👉🏼 Åbne bestyrelsesposter:
https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/bestyrelsesmedlemmer-soeges👉🏼 Oversigt over steder at finde en bestyrelsespost:
https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/hvor-finder-jeg-en-bestyrelsespost👉🏼 Den første bestyrelsespost - nye rollemodeller:
https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/den-forste-bestyrelsespost👉🏼 Rollemodeller i podcastform:
https://open.spotify.com/playlist/2jJWJ185buaWY5QZAd2Lgf?si=2f96392e59fe4ba2💡 Find alle mine bestyrelsesuddannelser her:
nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser 🎧
Ka' du li', hvad du hører?Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse - det betyder alverden 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver.
Jeg bliver så glad for hver eneste besked.
Tak for jer 🫶🏼
