#102: Nye kompetencer i de danske bestyrelser 💡

Hvad skal du egentlig kunne, hvis du gerne vil ind i en bestyrelse? 🤔 

Økonomi? Strategi? Digitalisering? Ledelse? 

Det spørgsmål fylder rigtig meget på mine bestyrelsesuddannelser - og i min indbakke 📩 

Heldigvis kan vi igen finde gode svar i Bestyrelsesrapporten fra BoardPartner, og jeg kan lige så godt afsløre det med det samme: 

De danske bestyrelser er generelt ret tilfredse med deres nuværende kompetencesammensætning ... ... men de leder (heldigvis) alligevel efter nye kompetencer 🙌🏼 


I episoden taler jeg om:

🎯 Hvilke kompetencer bestyrelserne allerede har

🎯 Hvad bestyrelserne reelt bruger tiden på i dag

🎯 Hvilke nye kompetencer de leder efter

🎯 Hvad det betyder for dig, der drømmer om en bestyrelsespost 


Måske er det dig, der har lige præcis de kompetencer, bestyrelserne er på udkig efter? 💭 



Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏻 



📌 Nævnt i episoden:

👉🏼 Se tallene og graferne fra Bestyrelsesrapporten 2026 her: https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/hvad-er-de-nye-kompetencer-i-de-danske-bestyrelser

👉🏼 Episode #93: Hvad tjener man i en bestyrelse – og hvor meget tid bruger man? https://www.spreaker.com/episode/93-hvad-tjener-man-i-en-bestyrelse-og-hvor-meget-tid-bruger-man--72073566

👉🏼 Episode #95: Hvordan finder de danske bestyrelser nye medlemmer? https://www.spreaker.com/episode/95-hvor-finder-de-danske-bestyrelser-deres-medlemmer-rekruttering-til-de-danske-bestyrelser-anno-2026--72627116

👉🏼 Mine bestyrelsesuddannelser: https://www.nyibestyrelsen.dk/alle-bestyrelsesuddannelser

👉🏼 Bliv bestyrelsesklar: https://www.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesklar


🎧 Ka' du li', hvad du hører?

Så bli'r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse af podcasten – det betyder alverden og betyder at jeg kan blive ved med at dele den ganske gratis på alle platforme 🙏🏼 

Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼