Coffee #36: Mentor/Mentee - czy i jak podejść do mentoringu?

Mentorem być to brzmi dumnie. Można nauczać swojego padawana, który dumnie podąży drogą wskazaną, przez swojego mistrza Jedi? 
Ale czy napewno? Czy to tak łatwo? Czy każdy może być mentorem i czy każdy potrzebuje mentora? Czy mentee to tylko rola pasywna.

W tym "Coffee" dzielimy się wiedzą i przemyśleniami o mentoringu, byciu mentorem jak i "mentee", praktykami i naszymi sposobami podejścia do tematu. Oprócz ekipy Coffee, nie zabrakło głosów "z publiki"

!!! ZAPISZ SIĘ do naszego newsletter !!! - https://www.ctomorning.coffee - w ten sposób nie przegapisz nowych ogłoszeń, spotkań a w przyszłości też porcji wiedzy i informacji od nas 🖖 

O czym w odcinku?

💣 czym jest (właściwie) mentoring? - czym różni się od coachingu, na ile formalny musi być, itd.
💣 jakie są typy mentoringu (1:1, ale nie tylko) i czym się różnią w praktyce?
💣 ustalanie celu(/ów) mentoringu - jak je mierzyć? skąd wiedzieć, czy działa?
💣 Dunning-Kruger effect a mentoring: co nam mówi, czy bylibyśmy dobrym mentorem/ką?
💣 jak rozpocząć relację mentorską (jako mentor/mentee)?
💣 good/bad practices jeśli chodzi o mentoring - co działa, a co nie?

Zapraszamy

=============================================

 CTO Morning Coffee tworzą:

👉 Sebastian Gębski:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/liveweird

      🔵  Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/

👉 Wojtek Ptak:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/wjptak

👉 Tomek Onyszko:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/tonyszko

      🔵  Blog: https://www.onyszko.com/

      🔵  Newsletter: https://signup.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖 

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee