Raccomandata di licenziamento ricevuta. Il lavoratore è incapace di intendere e volere: cosa succede?

Con la sentenza n. 23486/2026 la Corte di Cassazione a Sezioni Unite chiarisce come debba essere impugnato il licenziamento quando il lavoratore, al momento della ricezione della comunicazione o durante i successivi sessanta giorni, si trovi in uno stato di incapacità di intendere o di volere. L'approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon