Se il dipendente ha un doppio lavoro? Come le aziende si devono tutelare

La presenza di un secondo impiego da parte del lavoratore non è vietata, ma può esporre il datore di lavoro a rischi sotto il profilo del rispetto dei limiti dell’orario di lavoro, della sicurezza e delle responsabilità in caso di infortunio. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa