Čo prinesie budúcnosť práce do roku 2030?

Rozhovor s lídrom spoločnosti Vema (dnes Seyfor Slovensko) o digitalizácii HR a miezd, prechode do cloudu, bezpečnosti v ére AI a NIS2, aj o tom, čo prinesie budúcnosť práce do roku 2030.

➡️V akom stave je HR agenda z pohľadu digitalizácie. Je tu ešte čo zlepšovať. Existuje vôbec niekto, kto by HR nemal digitálne? ➡️Ako vyzerajú firmy na Slovensku, majú nejaké rezervy alebo oblasti, ktoré by sa dali ešte zlepšiť? ➡️V čom by mohla byť prínosná Vema? Kto je váš typický zákazník? ➡️Líši sa nejakým spôsobom použitie HR softvéru v nemocniciach či komerčných firmách? ➡️Ako je to so splnením požiadaviek zo strany NIS 2 alebo AI Act, ktorý sa pripravuje? ➡️ Čomu sa venuje vzdelávací portál Vema Akadémia?

Hosť: Peter Vilém, riaditeľ divízie Mzdové a personálne systémy zo spoločnosti Vema