Pourquoi le nouveau congé de naissance ne comporte-t-il pas que des avantages?

Grâce au nouveau congé supplémentaire de naissance, les jeunes parents peuvent s’absenter de leur entreprise jusqu’à deux mois, en plus des congés maternité et paternité légaux. Il s’agit d’un dispositif qui indemnise mieux que le congé parental. Cependant, les salariés risquent d’être surpris en découvrant leur fiche de paie. Les explications avec Erwan Morice.