206: Hvordan måle effekt av lederutvikling med Øyvind Martinsen

Hvordan vet vi egentlig om lederutvikling virker? I denne episoden får du møte professor Øyvind Martinsen fra BI – en av Norges fremste forskere på ledelse og lederutvikling. Han deler både fersk forskning, praktiske erfaringer og nye perspektiver på hva som kjennetegner god ledelse – og hvordan vi kan vurdere om utviklingstiltak faktisk gir resultater.

• Hva kan forskjellen mellom lederens selvbilde og medarbeidernes vurderinger fortelle oss?
• Hvorfor blir medarbeidernes vurderinger av lederen ofte mer farget av deres egen personlighet enn av lederens faktiske atferd?
• Hvilke fallgruver ligger i tradisjonelle ledermålinger – og hva bør HR være oppmerksom på for å få reell innsikt?
• Hva sier forskningen om hvilke tiltak som faktisk gir varig effekt av lederutvikling?

Ønsker du innsikt og inspirasjon til å styrke arbeidet med å utvikle gode ledere? Lytt for konkrete tips, forskningsbaserte refleksjoner og spennende perspektiver du kan ta med deg inn i egen organisasjon.

____

Om dagens gjest:

Øyvind Lund Martinsen er dr.philos. fra psykologisk fakultet ved Universitetet i Bergen og professor i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI. Han har vært instituttleder samme sted og Associate Dean for BIs ­Executive Master of Management program. Han har tidligere vært tilknyttet Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen, AFF ved Norges Handelshøyskole og Forsvarets høgskole. Han forsker og underviser innen ledelse, 360-graders­ vurdering av ledere, personlighetspsykologi, selvledelse, kreativitet og motivasjon.

Bildet på cover er tatt av Alexander Eriksson/BI.

________

Vil du ha e-post fra oss med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer og events? Klikk HER for å stå på epost-listen. Sjekk gjerne også ut Leonda sin eventkalender - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. 

Liker du det du hører? Trykk følg i din podcast app for beskjed om nye episoder.