Frivillighed er en hjørnesten!Med de ord indledes DBU’s
Frivillighedsrapport (2022), der estimerer, at cirka 120.000 frivillige engagerer sig i de danske fodboldklubber.
Samtidigt konkluderer DBU’s
samfundsregnskab (2018), at de frivillige arbejder lige så meget som 9.000 fuldtidsansatte.
Det svarer til det samtlige antal ansatte på Aarhus Universitetshospital.
De frivillige er altså en vigtig ressource, i forhold til at skabe rammerne for at børn, unge og voksne kan dyrke den aktivitet, de elsker, og samtidigt skabe rum til samvær udenfor kridtstregerne.
Dette er indtalt artikel fra GameChanger, og
du kan læse artiklen og se dens figurer og tabeller her.Key-takeways- Antallet af besatte frivillige positioner i danske idrætsforeninger er faldet med 16 procentpoint siden 2015
- Den gruppe, der i lavest grad er frivillige, er de 13-19-årige medlemmer af foreningen
- 62 procent af de ‘ikke-frivillige’ angiver, at de har ”lav interesse” i at blive frivillige. 31 procent har ”middel interesse”, mens syv procent har ”høj interesse”
- Interessen for at engagere sig i frivilligt arbejde er nogenlunde ens på tværs af køn
- Størstedelen af de ikke-frivillige angiver, at de ikke har tid til at varetage frivillige opgaver
- Den gruppe af ikke-frivillige, som har interesse i at bidrage, bør opleve, at klubben efterspørger flere frivillige, og at klubben har brug for frivillige med mange forskellige kompetencer
- Det skal være tydeligt for de ikke-frivillige, hvor de kan henvende sig, hvis de ønsker at hjælpe.
Læs mere om GameChanger og få mere indhold på gamechanger.nu
