Firemní vzdělávání bez diagnostiky je jako stavět falešná letiště. Jan Gruber o rozvoji zaměstnanců

Jak se pracovní diagnostika posunula od dob druhé světové války? Proč se někdy firemní vzdělávání podobá praktikám domorodců s kokosovými ořechy? A kde se citlivý přístup ke vzdělávání uplatní nejvíc? O tom, jak efektivně nastavit vzdělávání zaměstnanců, s psychologem, lektorem a andragogem Janem Gruberem. Více