Arbeitsbelastung: Mehrarbeit ja! Doch bitte planbar.

Wie Mitarbeitende auf eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich planbar diese für sie ist. Das belegt eine Studie. Was noch wichtig ist, als Arbeitgebender zu beachten, hört ihr in diesem Podcast.