你是否常覺得每天像陀螺一樣旋轉？上有老、下有小，工作要往上爬，技能又要不斷更新！
整天被時間追著跑，不過心裡其實默默地想：「算了，再撐十幾年就可以退休了。」
快打破這個傳統幻想！研究指出：隨著人類壽命大幅延長，過往「工作 30 多年就退休」的模式已成歷史。
未來的職場常態是工作 50 年甚至 60 年——40 歲的你，職涯其實才剛走到一半！
📌 本集重點
🔹00:00 管理年會盛大結束，感謝大家參與，期待再見面～
🔹00:58 文章推薦〈突破四十代職涯無風帶！啟動「意義重塑」，校準人生下半場〉
🔹07:47 40 代的集體失能困境：為什麼 40 幾歲的主管最缺乏「平靜感」與「反思時間」？
🔹10:50 給企業與 HR 的 4 大留才藍圖
面對 40 代主管的集體倦怠，從這集學習 4 個「職涯重新設計」的方法！
👉 相關文章請見〈
突破四十代職涯無風帶！啟動「意義重塑」，校準人生下半場〉
https://go.hbrtw.com/9msdcj
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