„To víte, když oni nejsou lidi.” Kolikrát za poslední roky jste tohle povzdechnutí slyšeli? Podle Tomáše Drážného, zakladatele platformy
Executivejob.cz a hosta dalšího dílu našeho podcastu Byznys nářez, to není tak úplně pravda. Lidi nikam nezmizeli, jen je obtížné se k nim dostat. Jedním ze způsobů, jak najít kandidáty pro seniorní manažerské pozice, je právě
Executivejob.cz, který má v databázi aktuálně přes 17 500 manažerů a manažerek.
Tomáš má za sebou dlouholetou kariéru v headhuntingu, ke kterému se dostal souhrou náhod. Tenhle příběh obsahující švýcarský fotbal, stavby lešení i Ministerstvo školství si v podcastu můžete vyslechnout taky. Co dalšího jsme z Tomáše vytáhly?
🔸 Soustředí se v
Executivejob.cz na kvalitu nebo kvantitu?
🔸 Jak poznat, jestli je váš headhunter dobrý?
🔸 Dá se konkurovat platformě jako je Jobs?
🔸 Proč nechodí na konference?
🔸 Čím je způsobeno, že HR nemá ve firmách dostatečný respekt?
🔸 Jak covid změnil manažerské platy?
Tomáš v rozhovoru velmi otevřeně popisuje současný stav českého headhuntingu a recruitmentu obecně. Co se u nás ještě tolik neřeší, ale v zahraničí už je to dávno téma? Poslechněte si nový díl Byznys nářezu a nakoukněte do zákulisí. 👀
