Checkbox: Et si la diversité en entreprise cessait d’être une case à cocher ? (Ed. Margdaga).
La diversité en entreprise n'est-elle qu'une illusion bien entretenue ? Après 20 ans de terrain, cet essai dévoile les mécanismes invisibles qui biaisent réellement les décisions. Un livre sans détour pour passer du discours à des pratiques qui changent vraiment et qui interroge les limites des politiques de diversité et d'inclusion. Forte de près de vingt ans d'expérience en recrutement, l'autrice met en lumière les écarts entre intentions affichées et pratiques réelles. Elle montre que les échecs ne viennent pas d'un manque de volonté, mais du fait que les véritables enjeux de pouvoir et de décision restent rarement adressés. L'ouvrage décrypte les mécanismes invisibles qui influencent recrutements, promotions et trajectoires, en questionnant notamment les biais inconscients et l'illusion de la méritocratie. A travers des exemples concrets et des situations vécues, il rend ces dynamiques accessibles et tangibles. Au-delà du constat, le livre propose des pistes concrètes pour transformer les pratiques et prendre des décisions plus justes et plus efficaces. Un guide pragmatique pour passer d'une diversité de façade à un véritable levier de transformation. Stéphanie Reniers, CEO et cofondatrice de Gentis, groupe international de recrutement présent dans plusieurs pays est notre invitée.
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