履歷送進 AI 評分系統，跳出 100 分，關鍵字全中，文字順暢得挑不出瑕疵。結果，他連一次面試機會也沒拿到？
求職者花整晚跟 AI 來回折騰，把每個句子修得毫無瑕疵；但招募端看履歷的時間，比你想像的短非常多。更關鍵的是，讓你被刷掉的往往不是做得不夠，而是寫得太完美——完美到讓人不敢信任。
這集來賓是 Yourator 的 RPO 招募顧問 Ryder。他過去做獵頭，目標是精準把人塞進企業；現在做 RPO，扮演企業 HR 延伸出來的強大手腳，對客戶的組織文化、薪資結構與用人喜好瞭若指掌。當同一份履歷擺在他面前，他究竟能看穿哪些細節？
這集 Ryder 將帶我們拆解招募現場：AI 初審到底在抓什麼、哪些地雷字眼一寫就扣分、面試追問到第幾層會原形畢露，並分享今晚就能立刻調整的履歷修改建議。
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✦ 本集精彩 ✦
➤ 被 AI 評分 100 分的履歷，為什麼連面試門票都拿不到？
➤ 表達自己的能力，這樣說更有說服力
➤ 履歷最容易露出破綻的位置在這裡
➤ 面試聊到這一步，AI 包裝出來的破綻再也藏不住
➤ 轉職談薪水該怎麼開價？
✦ 本集來賓｜Yourator RPO 招募顧問 Ryder ✦
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Ryder」
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