SL S06E12 Para qué hacer campañas de comunicación en evaluaciones psicosociales

Episodio número 12 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.

Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Joan Bacardí.
Música: Litus.

Para qué hacer campañas de comunicación en evaluaciones psicosociales

En este episodio de Safety Leaders Podcast, Joaquim Ruiz conversa con Joan Bacardí, Director Creativo de PrevenControl, sobre cómo diseñar y ejecutar campañas de comunicación efectivas en las evaluaciones de riesgos psicosociales (EVRP).

Joan explica que la comunicación es clave para romper prejuicios y marcos mentales erróneos asociados a términos como “psicosocial”, que muchas veces generan desconfianza o temor entre los trabajadores. Según la semántica cognitiva, las palabras activan marcos mentales, por lo que el éxito de una evaluación depende, en gran parte, de cómo se comunica y contextualiza su propósito.

La conversación recorre las cuatro fases que PrevenControl utiliza para garantizar la eficacia de una campaña de comunicación preventiva:

1. Fase de sensibilización (teaser)
   Generar expectación y preparar los marcos mentales del público antes del lanzamiento, explicando qué son los riesgos psicosociales y, sobre todo, qué no son. Se busca claridad y confianza para lograr una participación alta y respuestas válidas.
2. Fase informativa
   Comunicación directa y comprensible sobre los objetivos y beneficios de la evaluación, utilizando formatos creativos como concursos tipo “¿Quién quiere ser millonario?” o campañas visuales y de storytelling que expliquen conceptos como carga de trabajo, estrés o apoyo social.
3. Fase de resultados
   Compartir los resultados de forma transparente refuerza la confianza y el compromiso. En empresas grandes, PrevenControl crea landing pages personalizadas por centro o área con los datos relevantes para cada colectivo.
4. Fase de acciones futuras
   Convertir los resultados en un plan o programa con identidad propia, que dé continuidad a las mejoras derivadas de la evaluación. Así se visibiliza el vínculo entre la participación del personal y los cambios reales en su entorno laboral.

El episodio concluye destacando que comunicar bien es prevenir mejor: una buena campaña no solo informa, sino que transforma la percepción de la prevención, genera implicación y construye cultura de seguridad.

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