Episodio número 5 de la temporada 7 de la serie Safety Leaders Podcast.
Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Gustavo Rosal.
Música: Litus.
¿Adaptar el puesto o extinguir el contrato? La ergonomía tiene la respuestaEn este episodio de Safety Leaders Podcast, Joaquim Ruiz conversa con Gustavo Rosal, especialista en ergonomía de PrevenControl, sobre un reto que preocupa a los departamentos de Recursos Humanos y de Seguridad y Salud: cómo determinar si un puesto de trabajo puede adaptarse a una persona con una incapacidad permanente.
A lo largo de la conversación abordan el cambio introducido por la Ley 2/2025, que elimina la extinción automática del contrato por incapacidad permanente total, absoluta o gran incapacidad y establece un marco para valorar los ajustes razonables y las alternativas de recolocación. En este contexto, conocer las limitaciones médicas es solo una parte del análisis: también hay que comprender qué exige realmente el puesto y qué posibilidades existen de modificarlo.
Ley 2/2025, BOE.
El episodio recorre ejemplos de almacenes, oficinas y reparto para explicar cómo la ergonomía ayuda a convertir las restricciones de una persona en propuestas concretas: incorporar ayudas mecánicas, reorganizar las tareas o modificar la disposición de los equipos. También aborda los límites de estas intervenciones y la necesidad de documentar las dificultades técnicas, organizativas y económicas, evitando dar por imposible una adaptación sin haberla estudiado.
Gustavo destaca un error frecuente: tomar decisiones apoyándose exclusivamente en informes médicos, sin contrastarlos con una evaluación del trabajo. Su propuesta es integrar ambas perspectivas y analizar las exigencias físicas, cognitivas y organizativas, tanto del puesto original como de las posibles vacantes, para fundamentar las decisiones con datos.
La conversación invita a cualquier responsable de personas o de Seguridad y Salud a plantearse una pregunta: ¿hemos comprobado que la persona no puede realizar el trabajo, o estamos dando por hecho que el trabajo no puede cambiar? Una reflexión sobre el papel de la ergonomía para identificar soluciones, reconocer sus límites y proteger la salud y la continuidad laboral.
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