EP635 打破職涯天花板4招心法。思維站高一階、主動跨部門合作、跨域挑戰、覆盤失敗經驗

HR的職涯天花板只能是人資長？！從人資招募做到前嘉裕董事長的黃得超證明，HR也能當CEO！他建議上班族，可用4方法，讓職涯發展更擴大：1.突破本位主義，凡事「站高一階」的經營者視角思考，並將工作觸類旁通。2.「主動跨部門」合作與溝通，打破資訊不對稱。3.別怕「跨域挑戰」！掌握75分管理哲學，50%處理人，25%管理一脈相通，剩下25%專業技術，能透過學習補足。4.將過往成功與「失敗經驗」系統化覆盤，這才是個人能帶得走的實力。   【本集來賓】 黃得超，與得管理顧問有限公司總經理，法律系畢業，曾擔任嘉裕董事長、裕隆集團人資法務長。   【本集重點】  03:23 HR的職涯天花板只能是人資長？！ 10:10 突破本位主義：思考「站高一階」與內外部顧客導向思維 15:54 打破資訊不對稱：主動跨部門連結與現場合作 18:47 跨域挑戰的底氣：75 分的管理哲學 22:50 擔任主管是職涯往上發展重要契機，透過管理擴大職涯範疇 25:12 轉戰外部顧問與講師的務實心法 29:30 將過去的成功與「失敗經驗」系統化 32:32 職涯智慧三招     ▍ 想轉職轉得愈好，你還可以聽 EP629 年收入300萬！她用這四招達成。選對賽道，找到目標公司，再找樣版人物，補足專業 https://podcast104.pse.is/EP629-A   EP632【粉絲敲碗】同期薪水比我高，該走嗎？ 論戰功、難取代，談出好身價 https://podcast104.pse.is/EP632-A   EP623【粉絲敲碗】月薪逾十萬高薪挖角，該衝嗎？「想兩步」策略！先想下下步，再決定下一步 https://podcast104.pse.is/EP623-A   按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送   喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4   Easy Lemon by Kevin MacLeod  Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/   License: https://incompetech.com/    Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn