S08 Ep.10 - Coerenza di valore distribuita: il problema di cui nessuno parla in azienda

Nella tua azienda, oggi, ogni giorno, vengono prese migliaia di decisioni. CV che passano, clienti che ricevono offerte, ticket che vengono instradati, dipendenti che vedono certe opportunità e non altre. La maggior parte di queste decisioni non le prende più nessuna persona. Le prende un sistema, che applica una regola scritta anni fa. Quando la somma di queste micro-decisioni automatiche contraddice i valori che la tua azienda dichiara — e spesso accade — chi è responsabile?Ultimo episodio della Serie "Come l'AI sta cambiando le nostre organizzazioni". Affrontiamo il problema più politico della serie: la coerenza di valore distribuita.Come fa un'azienda a mantenere integrità tra valori dichiarati e valori agiti quando migliaia di decisioni al giorno sono prese da sistemi automatici che nessun essere umano ispeziona individualmente? Con un esempio concreto di screening CV, il riferimento alla distinzione di Luciano Floridi tra agency e responsabilità nei sistemi di AI, e tre direzioni concrete per iniziare ad affrontare il problema. Scoprirai:✅ Perché i valori dichiarati e i valori agiti si scollano silenziosamente✅ Un caso concreto: come uno screening CV può contraddire un valore aziendale✅ La distinzione di Floridi tra agency e responsabilità nell'AI✅ Cos'è l'agency distribuita senza responsabilità distribuita✅ Tre direzioni concrete per progettare coerenza di valore in un'organizzazione

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