Arbeids(retts)lunsj episode 48 – Selskapet skal selges: Hva skjer med de ansatte?

I denne episoden av Arbeids(retts)lunsj har advokat Lill Egeland besøk av M&A-advokat Kristoffer Birkeland. Sammen utforsker de skjæringspunktet mellom kjøp og salg av selskaper (M&A) og de ansattes rettigheter.

Enten du er leder, HR-medarbeider eller tillitsvalgt, gir denne samtalen deg et fugleperspektiv på de mest kritiske arbeidsrettslige fallgruvene når et selskap "er i spill".

Vi går gjennom de viktigste fasene i en transaksjon:

• Due Diligence (DD): Hva er det kjøper egentlig ser etter når de går gjennom arbeidsavtaler, pensjonsordninger og lønnslister?
• Aksjesalg vs. virksomhetsoverdragelse: Hva er forskjellen for den enkelte ansatte, og hvorfor er reservasjonsretten mot tariffavtaler så viktig for en ny eier?
• Nøkkelpersoner og "låsing": Hvordan fungerer konkurranseklausuler og bindingsklausuler i praksis?
• Gulrot eller pisk? Hvordan bruke stay-on-bonuser, insentivordninger og medierskap for å beholde de flinkeste folka etter et oppkjøp.

Lill og Kristoffer diskuterer også drøfteplikten med tillitsvalgte – når må man egentlig si fra at eierne planlegger et salg?

Ta med deg podcasten på tur, og få både frisk luft og faglig påfyll om et av de mest spennende temaene i arbeidsretten akkurat nå!

Som alltid er episoden godt egnet for å ta seg med på tur.