Otec na materskej: Môže pracovať a čo musí riešiť zamestnávateľ? 5 odpovedí z praxe

Otec poberá materské. Znamená to automaticky, že je aj na otcovskej dovolenke? Môže počas rodičovskej dovolenky pracovať u svojho zamestnávateľa? A čo musí zamestnávateľ oznámiť Sociálnej a zdravotnej poisťovni? Týmto otázkam sa budeme venovať v aktuálnej epizóde nášho podcastu.
Otcovská dovolenka, rodičovská dovolenka a materské sú pojmy, ktoré sa v praxi ľahko zamieňajú. Pre zamestnanca aj zamestnávateľa je však dôležité správne rozlišovať, o akú situáciu ide a aké povinnosti z nej vyplývajú.

Jana Repáčová zo Mzdovej pohotovosti, predplatiteľskej služby Poradcu podnikateľa, preto pripravila 5 konkrétnych otázok a odpovedí z praxe.

V podcaste sa dozviete:

• kedy otec čerpá otcovskú a kedy rodičovskú dovolenku,
• aké oznamovacie povinnosti má zamestnávateľ voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni,
• či môže otec počas rodičovskej dovolenky a poberania materského pracovať,
• ako rodičovská dovolenka ovplyvní jeho nárok na dovolenku,
• čo musí zamestnávateľ riešiť, ak rodičovskú dovolenku čerpá aj matka a otec začne na to isté dieťa poberať materské.

Viac odborných článkov, praktických príkladov, odpovedí z praxe aj užitočných vzorov nájdete na Mzdovom centre.

Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk