Zrážky zo mzdy: odtiaľ potiaľ. Aká suma musí ostať nedotknutá a kedy treba súhlas zamestnanca? Poradí Viera Kubanková zo Mzdového centra

Zrážky zo mzdy zamestnávateľ vykonáva na základe § 131 Zákonníka práce.

Aké zrážky, v akej sume a v akom poradí musí zamestnávateľ vykonávať?

Ktoré zrážky môže zamestnávateľ vykonať aj bez súhlasu zamestnanca?

Túto menej príjemnú povinnosť zamestnávateľov nám osvetlila Viera Kubanková, poradkyňa Mzdového centra.

V podcaste sa dozviete:

• Ktoré povinné zrážky musí vykonať zamestnávateľ povinne a ktoré so súhlasom zamestnanca?
• Ako je to so zrážkami na základe exekučného príkazu?
• Je na zrážky za stravovanie potrebný súhlas zamestnanca?
• Aká suma musí zostať zamestnancovi? Od čoho suma závisí?
• Čo patrí medzi prednostné a čo medzi neprednostné pohľadávky?
• Na čo si má zamestnávateľ dávať pozor pri výkone exekučných zrážok?

Mnoho ďalších informácií k dnešnej téme ponúka pre svojich predplatiteľov odborný internetový systém www.mzdovecentrum.sk. Nájdete na ňom články, príklady z praxe, videoškolenia, audioškolenia a veľa iného odborného obsahu.

Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk