Ako viesť ľudí v čase zmien a nájsť vlastný štýl líderstva? O odhaľovaní talentov s Gallup koučkou Vladimírou Sarvašovou

Podľa baťovskej filozofie musí úspešný líder najprv vybudovať seba, aby mohol úspešne viesť ostatných. Neexistuje však jeden univerzálny štýl vedenia. Na svete sú ich milióny a každý môže byť výnimočný líder vo vlastnom štýle. O tom, ako ho nájsť a ako sa stať majiteľom, ktorý vydrží dlhodobo, sme sa rozprávali v aktuálnom podcaste.

Našou hostkou bola lektorka, certifikovaná Gallup koučka, členka Medzinárodnej federácie koučov (ICF) a zároveň CEO Lipa – coaching and consulting Vladimíra Sarvašová.

Dozviete sa:

• Kedy si Vladimíra uvedomila svoje silné stránky a začala s nimi systematicky pracovať?
• Ako sa z účtovníčky a audítorky stala lektorka a koučka?
• Čo je Gallup test talentov (CliftonStrengths34) a v čom je užitočný?
• O aké typy talentov v týchto testoch ide a o čom hovorí výsledok?
• Ako je možné, že existujú milióny štýlov vedenia tímov/firiem?
• Ako byť lídrom v neistých časoch, ako komunikovať zmeny?
• Čo odporúča lídrom, ktorý chcú svoju funkciu vykonávať dlhodobo?
• Ako spracovávať emócie v tíme?
• Čo potrebujú ľudia v čase zmien od svojho lídra?

Odomknite svoj potenciál a zistite, v čom ste jedinečný a ktorý je váš jedinečný štýl leadershipu.

Poradca podnikateľa – pomáhame, inšpirujeme, vzdelávame.
www.pp.sk