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Como os benefícios corporativos deixaram de ser burocracia para se tornarem pilares de retenção de talentos? Para responder a essa questão, conversamos com Gustavo Chehara, fundador e CEO da Joyn Benefícios. Em entrevista ao nosso podcast, o executivo articula sua experiência pessoal ao desenvolvimento da empresa e apresenta uma visão estratégica sobre o futuro da gestão de pessoas. Nesse sentido, Gustavo Chehara projeta um cenário em que o bem-estar dos colaboradores é decisivo não apenas para reter, mas também para atrair novos talentos.
