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Nicht alles lässt sich lösen – auch nicht mit noch mehr Einsatz. Danny Herzog-Braune spricht mit Klaus Eidenschink darüber, warum Führungskräfte neben Wirksamkeit auch Ohnmachtskompetenz brauchen. Was unterscheidet hilfreiches Annehmen von resigniertem Aufgeben? Welche Rolle spielen biografische Erfahrungen, Trost und Gelassenheit? Ein persönliches Gespräch über die Grenzen des Machens und die Frage, wann Handeln gefragt ist – und wann ein anderer Umgang mit dem eigenen Erleben.