Soňa Smolková: tým je nemilosrdné zrcadlo. Ukáže, jak vaše vlastní nastavení ovlivňuje ostatní.

✔️Rozdíl mezi čistým coachingem, mentoringem a motivačním rozhovorem
✔️Jak manažer nevědomky může přenášet své emoce a frustraci na celý tým
✔️Proč opakované odchody zaměstnanců nejsou náhoda
✔️Čísla a algoritmy fungují, ale lidé potřebují orámování, důvěru a pochopení smyslu
✔️Proč kamarádství na pracovišti přináší neštěstí a jak extrémně náročné jsou vazby v rodinných firmách
✔️Jak reagovat, když má tým neformálního vůdce

Soňa Smolková se specializuje na byznysový mentoring. Je zakladatelkou SeeSigns, kde mentoruje a působí jako partner při strategických a obchodních změnách. Při své práci s lidmi a firmami se nebojí jít nekompromisně „pod povrch“. V dnešním rozhovoru rozkrýváme význam týmové týmové dynamiky, sebereflexi manažerů a ukazatele toho, proč se týmy opakovaně zasekávají ve stejných komunikačních pastích.